Le coaching est envisagé comme une démarche de co-création visant à ouvrir le champ des possibles des personnes ou équipes qui sont accompagnées. L’approche ultra-personnalisée débute par la définition conjointe des objectifs à atteindre. La condition sine qua none ? Etre prêt à s’engager pleinement dans le processus et à semer les graines d’un changement durable. Je ne suis ni le thérapeute qui guérit les blessures, ni le mentor qui transmet au coaché des solutions toutes faites, ni le consultant qui conseille, mais celui qui construit avec lui le chemin de la transformation par l’échange et qui amène, à l’instar d’un miroir, le méta-regard indispensable au mouvement.

La finalité du travail de jardinier des consciences ? Ecouter au-delà des mots, mettre en lumière les atouts du terreau de chacun, faire germer des idées nouvelles, débroussailler les croyances limitantes, partager avec transparence et bienveillance afin d’aider le coaché à puiser dans ses racines pour révéler son propre potentiel et se réaliser pleinement au travers d’un repositionnement professionnel et personnel, intimement choisi.